👨🦰 ‘아빠 보너스제’란?
맞돌봄 문화를 장려하기 위해, 부모 중 두 번째로 육아휴직을 신청한 경우 첫 3개월 동안 급여를 더 높게 지원하는 제도입니다. 원래는 2022년 12월 31일까지 한시적으로 운영되었습니다
👨🦰 기존 문제점
아빠 보너스제를 적용받은 경우, 4개월차 이후 급여가 통상임금의 50% (상한 월 120만 원) 으로 전환돼, 오히려 일반 육아휴직급여보다 낮은 수준이었습니다
👨🦰 개정 내용 (2025년 7월 29일 국무회의 의결)
앞으로는 아빠 보너스제 적용자도 일반 육아휴직급여와 동일한 수준의 급여를 받게 됩니다.
👨🦰 개정 효과
아무래도 육아휴직을 하게 되면 경제적인 부담을 생각하지 않을 수 없는데요, 이번 개정으로 육아휴직 기간 중 경제적 부담이 줄어들게 되었어요
